我一個(gè)親戚是勞務(wù)派遣工，現(xiàn)在發(fā)生工傷了，應(yīng)該找誰(shuí)負(fù)責(zé)呢？

上海國(guó)暢律師事務(wù)所2025-04-05

根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，被派遣勞動(dòng)者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)工作。勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但可以與用工單位約定補(bǔ)償辦法。 如果用人單位未按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)，由用人單位和用工單位負(fù)責(zé)，承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起30日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 因此，勞務(wù)派遣中被派遣員工發(fā)生工傷應(yīng)該由勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)，如果用人單位未按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)，則由用人單位和用工單位共同負(fù)責(zé)。

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