甘特教育管理(廈門)有限公司2025-04-05
MBA組織行為學是現代管理理論的重要組成部分,是一門以心理學、社會學、文化人類學和政Z學等學科為基礎,組織中人的心理活動和行為反應模式為研究對象的學科。該課程著重從人的工作行為中的個體、群體與組織三個層次水平來分析影響組織績效的有關因素,揭示人的工作行為的實質,以提高各級管理人員對人的行為的預測、協調和控制能力,從而激發人的工作熱情,極大限度地發揮人的工作潛能,有效地實現組織的目標。在MBA組織行為學課程中,學生將學習如何運用組織行為學的理論和方法,解決實際工作中的問題。具體來說,學生將學習如何理解和分析組織內部的行為和決策,包括領導力、溝通、激勵、團隊管理等。同時,學生還將學習如何制定和執行有效的組織戰略,包括SWOT分析、PEST分析、五力模型等戰略分析工具。此外,學生還將學習如何管理組織的人力資源,包括招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等方面的內容。需要注意的是,不同的學校會有不同的教學理念和教學師資,因此MBA組織行為學課程的具體內容可能會有所不同。同時,掌握和利用組織行為學中的分析工具和方法也是學習的重點之一。
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