在人力資源管理中，如何通過傳統文化提升員工的責任感？

山西儒林企業管理集團有限公司2025-04-05

儒家文化中的“君子以義為利”和“博施于民而能濟眾”等思想對企業雇傭策略和員工權益保障有明顯影響。企業可以通過強調這些思想，培養員工的責任感和使命感。例如，企業可以在員工培訓中加入儒家思想的教育，讓員工理解并認同這些價值觀，從而在工作中體現出更高的責任感和使命感。 傳統文化與現代管理的有機融合是提升員工責任感和使命感的重要途徑。企業可以將傳統文化精髓與現代管理理念相結合，形成獨特的企業文化。例如，傅佩榮提到，將管理與中國傳統文化精髓完美結合，可以在決策、組織、領導、控制以及溝通、協調、用人、團隊建設等方面發揮作用。

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