如何在績效考核中考慮員工的發展需求？

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深圳市科略智谷企業管理顧問有限公司2024-11-13

- 個性化目標：設定個性化的績效目標，考慮員工的發展需求。 - 反饋和支持：通過反饋和支持，幫助員工提升能力。 - 培訓和發展：為員工提供培訓和發展機會，滿足其發展需求。 - 職業規劃：幫助員工制定職業規劃，提升其職業發展。

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簡介：從事企業培訓、管理咨詢、信息化管理、互聯網和金融投資等業務。

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