勞動者在什么種情況下可以解除勞動合同并要求經濟補償？

2025-04-05

湖北善諾深知勞動者在解除勞動合同并要求經濟補償方面的法律規定。根據我國《勞動合同法》的相關規定，勞動者在以下情況下可以解除勞動合同并要求經濟補償：1. 用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件；2. 用人單位未及時足額支付勞動報酬；3. 用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費；4. 用人單位的規章制度違反法律法規，損害勞動者權益；5. 因《勞動合同法》規定的情形致使勞動合同無效；6. 其他法律規定的勞動者可以解除勞動合同的情形。若您的權益受到侵害，歡迎咨詢湖北善諾律師事務所。我們擁有專業的律師團隊，致力于為廣大勞動者提供好品質的法律服務，維護您的合法權益。選擇善諾，讓法律為您保駕護航！

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