廈門愛步精益咨詢有限公司2025-04-05
績效管理是通過對企業戰略的建立、目標分解、業績評價,將業績成效用于企業日常管理活動中,以激勵員工持續改進并**終實現組織戰略以及目標的一種正式管理活動。
績效評估是績效管理的**
企業處在不同的發展階段, 績效評估的內容和作用是不同的
績效評估從內容上包括三部分:工作業績、工作能力和工作態度
績效管理包括四大步驟:計劃、實施、考核、獎勵
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