江蘇優職君人力資源與學校合作時，如何保證企業的利益

江蘇優職君信息科技（集團）有限公司2025-04-05

對于學生權益： 公平選拔機制：確保招聘過程公平、公正、公開，讓有能力的學生都有機會。 合理工作安排：制定合理的實習或工作任務和時間安排，避免學生過度勞累。 培訓與指導：為學生提供必要的培訓和專業指導，幫助他們提升能力，更好地適應工作。 安全保障：確保實習或工作環境的安全，保障學生身體健康。 反饋與溝通渠道：建立暢通的反饋渠道，讓學生能及時反映問題和訴求，企業及時回應和解決。 職業發展規劃：幫助學生制定個人職業發展規劃，讓他們看到在企業的成長空間。 保護隱私：妥善處理學生的個人信息，確保隱私不被泄露。

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