職工在一個(gè)社保年度的繳費(fèi)基數(shù)是按上年1-12月申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額進(jìn)行確定。申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)是指個(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以與與任職或者受雇有關(guān)的其他所得，不得扣除住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行各險(xiǎn)種同基數(shù)核定。繳費(fèi)基數(shù)有上下限的規(guī)定，比較低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業(yè)職工、個(gè)體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%，私營企業(yè)法人、股東、個(gè)體工商戶業(yè)主不得低于100%）；比較高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統(tǒng)計(jì)局公布。繳費(fèi)基數(shù)在同一繳費(fèi)年度內(nèi)一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應(yīng)根據(jù)我市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的通知，申報(bào)本單位職工新一年度的繳費(fèi)基數(shù)。 社會(huì)保險(xiǎn)主要是通過籌集社會(huì)保險(xiǎn)基金.辦理社保繳納
所謂社會(huì)保險(xiǎn)，是指由國家通過立法的形式，強(qiáng)制特種人群以人的勞動(dòng)權(quán)力為標(biāo)的，向國際指定的機(jī)構(gòu)繳納等同的保險(xiǎn)金，形成互濟(jì)性的消費(fèi)基金；在勞動(dòng)權(quán)利因傷殘、疾病、死亡、失業(yè)和年老退休喪失時(shí)，國際指定機(jī)構(gòu)給予比較基本物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段必然要產(chǎn)生的一種分配關(guān)系，其實(shí)質(zhì)是國家有目的地使一部分國民收入轉(zhuǎn)化為社會(huì)保險(xiǎn)基金，通過再分配的形式保障喪失勞動(dòng)能力和失去工作機(jī)會(huì)的人能有比較基本的生活來源，以維持、促進(jìn)社會(huì)勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和保證社會(huì)秩序的安定。 辦理社保繳納主要包括社會(huì)保險(xiǎn)基金公共管理制度和將個(gè)人賬戶制度上的基金交由市場主體管理的做法。
社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的一個(gè)重要的組成部分。所以，在討論社會(huì)保險(xiǎn)的歷史時(shí)就不能把社會(huì)保險(xiǎn)從社會(huì)保障中抽出來。社會(huì)保險(xiǎn)是指國家通過立法強(qiáng)制建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，對(duì)參加勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)給予必要的物質(zhì)幫助的制度。社會(huì)保險(xiǎn)不以盈利為目的。社會(huì)保險(xiǎn)主要是通過籌集社會(huì)保險(xiǎn)基金，并在一定范圍內(nèi)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行統(tǒng)籌調(diào)劑至勞動(dòng)者遭遇勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)給予必要的幫助，社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)勞動(dòng)者提供的是基本生活保障，只要?jiǎng)趧?dòng)者符合享受社會(huì)保險(xiǎn)的條件，即或者與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，或者已按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，即可享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度中的內(nèi)容。
社會(huì)保險(xiǎn)簡介社保全稱社會(huì)保險(xiǎn)，指一種社會(huì)保險(xiǎn)或保障機(jī)制，幫忙公民面對(duì)某些社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)如：失業(yè)、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障大體得生存資源如：教育、醫(yī)療等?，F(xiàn)代社會(huì)保險(xiǎn)是由奧托·馮·俾斯麥于19世紀(jì)在德國創(chuàng)建的。大體簡介對(duì)職工而言，社保即通常說的“五險(xiǎn)”，具體五險(xiǎn)即：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；社會(huì)保險(xiǎn)不包括住房公積金。社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的一個(gè)比較重要的組成部份。所以，在討論社會(huì)保險(xiǎn)的歷史就不能把社會(huì)保險(xiǎn)從社會(huì)保障中抽出來。在社會(huì)保障的歷史上有兩個(gè)里程碑：一是德國在俾斯麥時(shí)期初創(chuàng)社會(huì)保障制度；二是在1935年美國成立基本社會(huì)保障制度，并將社會(huì)保障制度化，這對(duì)二戰(zhàn)后社會(huì)保障制度的全世界化產(chǎn)生了專門大影響。在社會(huì)保障制度的進(jìn)展進(jìn)程中，二戰(zhàn)是個(gè)分水嶺?？偟膩碇v，二戰(zhàn)以前的社會(huì)保障制度在保障的項(xiàng)目、覆蓋率和保障的水平等方面各國可能不同，可是相同的一點(diǎn)是：社會(huì)保障只是保證居民擁有維持生存所必需的生活資料。二戰(zhàn)以后，社會(huì)保障進(jìn)入到另一個(gè)階段，福利國家紛紛出現(xiàn)，其先鋒是英國。 社保成為企業(yè)招攬人才的基本條件。
社會(huì)保障的概念1.一般定義社會(huì)保障是指國家通過立法和行政措施設(shè)立的、旨在保證社會(huì)成員基本經(jīng)濟(jì)生活安全的各種項(xiàng)目總和。2.國外對(duì)社會(huì)保障定義的理解由于世界各國的國情不同，對(duì)社會(huì)保障的界定有所不同，并且對(duì)這一概念的認(rèn)識(shí)本身也有一個(gè)發(fā)展過程；西歐福利國家將社會(huì)保障理解為一種公共福利計(jì)劃，人人都能夠享受。更多的國家則認(rèn)為社會(huì)保障是一張社會(huì)安全網(wǎng)，為需要的社會(huì)成員特別是勞動(dòng)者的生老病死及其家屬提供基本生活保障。3.我國對(duì)社會(huì)保障定義的理解社會(huì)保障是國家和社會(huì)依據(jù)相關(guān)的法律、法規(guī)，為因年老、疾病、失業(yè)、傷殘、生育、死亡、災(zāi)害等原因而失去勞動(dòng)能力或生活遇到障礙的社會(huì)成員提供物質(zhì)幫助，以保障其基本生活的一項(xiàng)社會(huì)安全制度。 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的計(jì)算，除風(fēng)險(xiǎn)因素外，還需要考慮更多的社會(huì)經(jīng)濟(jì)因素，求得公平合理的費(fèi)率。辦理社保繳納
社會(huì)保險(xiǎn)的目的是維持勞動(dòng)力的再生產(chǎn)。辦理社保繳納
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年后，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新農(nóng)?；虺擎?zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按國家規(guī)定享受相應(yīng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。個(gè)人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅；個(gè)人死亡的，個(gè)人賬戶余額可以繼承。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。國家根據(jù)職工平均工資增長、物價(jià)上漲情況，適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或非因工死亡的，其遺屬可領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)，因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移。 辦理社保繳納
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