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企業食堂考勤及請銷假制度（四）食堂職工請假必須在委辦公室辦理請假手續，告知辦公室請假的天數、事由、去往何處和聯系方式。假滿后必須按時上班，并在辦公室辦理銷假手續。在規定的期限內按時上班，若因需要延長時間，必須告知辦公室及管理員天數、事由，否則處理。（五）食堂職工必須堅守工作崗位，不得任意外出，不遲到早退，不脫崗串崗；無故不上班，不服從分配者，按缺勤處理，扣發工資，情節嚴重者予以解聘。（七）食堂職工生病期間，不能按時上班，本人需向委辦公室申請，經批準后持縣以上醫院證明可按病假處理，無故不返回，除扣發工資外，視情節輕重，予以嚴肅處理。無錫好灶鑫餐飲服務有限公司可供應食堂管理 歡迎咨詢。連云港**食堂管理配送

為了保證員工的飲食，企業設立專門的食堂。食堂建立后，企業就無事可做了。這時，招聘專門的食堂管理人員會很麻煩。此時，選擇食堂托管服務可以說是一個不錯的選擇。他們為企業提供食堂管理方法。雖然它可以使企業在食堂管理上更簡單，但這并不意味著食堂可以隨便委托給其他企業。食堂承包看起來是一項利潤豐厚的業務，但實際上非常困難。與獨自經營餐廳不同，食堂承包依靠長期不懈的努力和溝通來說服企事業單位外包食堂。此外，食堂承包的管理模式不同于傳統的餐館和餐廳。因此，食堂承包商也應該為和平時期的危險做好準備。從蔬菜配送的角度來看，食堂承包商應擁有豐富的蔬菜水果資源，要和蔬菜養殖基地進行合作，降低蔬菜成本，確保蔬菜新鮮度和食品原料安全。在運輸過程中，水果和蔬菜應及時送到食堂，確保每天的菜品都有豐富的食材。閔行區服務區食堂管理公司食堂管理承包，無錫好灶鑫餐飲服務有限公司。

學校食堂的管理對于學校的發展是很重要的，因為這關系到全體師生的身體健康，所以做好學校食堂管理很重要，學校食堂管理要遵循"三化"管理模式，分別是制度化人事管理、操作程序規范標準化、常態化監督考核等。下面就由小編來給大家詳細介紹一下如何做好學校食堂管理？制度化人事管理。食堂管理的好壞，其中至關重要的因素是人。而食堂服務質量的好壞則是由食堂管理人員及從業人員和服務人員的素質決定的。想要有好的食堂服務質量，就必須要制度化管理食堂從業人員，提示從業人員和服務人員的素質。

食堂承包自由就餐模式：指的是消費者在飯堂用餐前，可自由選擇不同窗口和不同價位的食品刷卡消費，食品包含套餐、單個全葷、小炒、面點、小吃、麻辣燙等等，飯堂需制定餐費標準，以保證員工自由選擇自由消費的權益。（3）食堂承包半固定就餐模式：就是廠方每個月將固定了的餐費，統一充值到IC卡上，員工持IC卡可自由選擇在不同檔次和不同品種的窗口消費，也可以到便利店買飲料等。當月未使用完的固定餐費不會計入下個月餐費，也不算現金直接補貼給員工，而是到月底直接清零。無錫好灶鑫餐飲服務有限公司的食堂管理 物美價優，如您需要，不要猶豫！

無錫好灶鑫餐飲服務有限公司供應食堂管理服務：食堂承包固定就餐模式：一般是企業對員工提供包住包吃的條件下產生的，此方式的優點是便于統計以及結算等管理，更便于食堂統籌安排飯菜的份量，避免因伙食浪費而導致食堂經營困難的現象發生，或因飯菜份量不夠吃致使員工產生不滿情緒。合作方式：企業負責人報備用餐人數的數量，有周報、日報、月報形式。期間出現新入職、辭工以及請假等情況的，可提前以文字方式告知食堂，并雙方簽字留存，作為結憑證之一。無錫好灶鑫餐飲服務有限公司的食堂管理 物美價優，歡迎新老客戶致電！無錫單位食堂管理商

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企業食堂管理就餐管理（一）菜肴標準原則上為二葷二素一湯。職工要文明就餐。（二）食堂內不能隨地吐痰，食物亂堆亂放，亂扔紙屑、垃圾，不得大聲喧嘩。四、企業食堂管理獎懲（一）食堂工作人員的管理實行考核評分。（二）考核形式可以采取公開考評，也可以組成考評組考核。辦公室要設置信箱，受理職工意見和投訴等。（三）考核實行百分制，每月考評一次。評分滿90分以上（含）為優，80分以上（含）為良好，60分以上（含）為合格，60分以下為不合格。（四）連續三次不合格者，通報批評，直至解聘。評為優的年終給予適當獎勵。連云港**食堂管理配送