張店燈光師服務

年會的組織(整體流程)

(1)需要匯報得到支持：確認目標、形式、參與人員、預算、時間場地、年會主題。

(2)請設計部或供應商出KV：一切物料意主KV為依托。

(3)成立主委會：一定讓領導當**，成立的時候請領導發言。該流程做好后續工作將如有神助。

(4)造勢：全員通知(安撫不能參加人員)、節目及主持人征集。

(5)籌備和落地：視頻(開場視頻和淚點視頻)、物料(打樣確認)、場地效果圖、座位圖、晚會的流程和人員安排、節目的跟進。

(6)名單、差旅及嘉賓差旅接待、邀請函的發放。

(7)彩排：除了秘密的淚場其他節目均需進行彩排。 超音速文化以人為本，誠信相當有魅力。張店燈光師服務

    想要活動做到比較好，自然需要非常專業的公司。許多策劃公司可能在理論上很好,但在實踐中會有一點,差錯。一些公司在早期規劃過程規劃可能非常保守的然而,實現非常擔心,這些都是不確定因素,因此,在選擇的時候,看看他人的評價如果收到的好評較多,那么公司應該很可靠。好的的活動策劃公司，往往人員規模大，人員配備齊。并且其在策劃能力和執行能力方面都非常不錯，有很好的合作案例和相關的經驗，這些經驗都是這些好的活動策劃公司所具備的，從另一個層面看，這些企業的資質、注冊資本以及部門崗位等方面都比較大，相比之下更好實力做出好的的活動，或者承擔比較有規模的訂單。 高青燈光師服務超音速文化技術上追求精益求精，服務上追求全心全意。

商業演出活動的流程：

1．首先制定出可行的活動實施的計劃。

2．確立明確活動方案。

3．與各種媒體溝通整合

4．采購部門與供應商進行洽談。

5．市場部提出相關廣告策劃方案、活動方案及費用預算。

6．由市場部組織公司主管總經理、銷售部、執行部及相關部門對廣告策劃的方案、費用預算、廣告及宣傳品設計方案進行評審。

7．如果評審未被通過，則對方案及費用預算進行修改，并且需要及時的組織新的評審。

8．如果通過了評審，就由市場部進行活動前的準備工作。

9．活動前軟硬廣告的撰寫設計、排期投放等都必須做好。

10．市場部依據策劃好的方案，形成“實施分工責任表”，并下發通知，安排好各項工作。

11．執行部在活動前去辦理好活動的相關城管市容手續。

12．市場部與銷售部相互配合，購買活動相關物品。

13．設計部對宣傳品進行設計、制作與發放。

14．活動前公司總動員對活動內容進行短時培訓、并提前進行現場布置.

15．市場部核實活動準備情況。

16．活動前兩天，組織銷售部、市場部的相關人員進行彩。

17．實施策劃好的活動方案。

18．實施當天由零售部門和市場部人員檢查門店活動促銷情況。

19．根據市場信息反饋及現場臨時或突發情況對方案的實施進行及時的修改調整。

如果想要讓活動策劃的對接更為順暢的話，那么在人員對接方面當然也都是需要進行有效確認的，只有雙方對于參與活動策劃的工作人員都進行有效的對接，才能夠讓整個活動策劃在進行的過程當中，真正地得到雙方的精誠合作，帶來更好的合作效果。活動策劃當中的每一個環節，都需要活動策劃公司以及主辦方、還有承辦方等多個不同的部門進行使得，所以在這些方面，也都需要進行專業的環節對接，將這些環節、每一次過程、每一個節目都進行確認之后，才能夠帶來更好的活動效果，才能夠真正地為人們都在活動進行時帶來更好的幫助。

顧客是超音速文化的上帝，品質是上帝的需求。

    大型活動策劃的步驟大型活動策劃的實施，應該按照以下思路去執行：就是要把活動作為一個項目確定下來，這個活動要不要做？為什么做？要達到什么目的？進行調查和可行性研究。大型活動策劃調查有其特殊性，例如調查的內容：國家關于大型活動方面的政策和法規、公眾關注的熱點、歷史上同類個案的資訊、場地狀況和時間的選擇性，都是調查的內容?？尚行匝芯?，是一個十分重要的工作步驟。研究范圍包括大型活動的社會適應性，包括社會環境和目標公眾的適應性。財力適應性、效益的可行性。從效益的角度考慮，做這樣的活動是否有利于我們宣傳方面節省費用？如果我投放媒介做廣告，比做大型活動更有效，大型活動就不一定做了。還有社會物質水平的適應性，大型活動需要動用許多社會物質，許多創意也需要物質的支持，因而需要策劃人員把握現代科研成果。一個是應急能力的適應研究性，需要那些應變措施？如戶外活動要考慮天氣的情況，野外活動考慮更多的是安全設施問題，這些都是我們要進行可行性研究的范疇。 超音速文化以人才和技術為基礎，創造優異產品和服務。濱州燈光師服務價格

超音速文化服務理念，一切為了客戶，為了客戶一切，為了一切客戶。張店燈光師服務

    年會是什么?年會是經營企業的核武器！(企業展示)年會是凝聚團隊的能量場！(拉動員工)年會是推銷企業的大動作！(拉動顧客)年會是留住員工的锏！（獎品設置不必拘泥于物品，可以使年假、減少工作量、遲到早退等，更能激發員工的工作熱情，同時可以留住員工）它是誰？它，就是年會，一場震撼人心的年會！一個好企業，一個好老板，一定會善用年把企業托舉的更高，更遠。當今老板的三大困惑1、想把自己推向社會，讓社會了解自己的企業，但始終找不到合適的通道。2、想把社會、客戶、企業、員工四股力量整合成強大的合力，但始終找不到適合的方法。3、想把團隊打造成超級能量體，但始終找不到適合的策劃。不用擔心，您只需要告訴我們時間、地點、人數、預算、活動預期效果，其他的全部交給我們，啟鵬必將為您提供省心且貼心的活動服務，幫您的公司策劃一份不一樣的年會。 張店燈光師服務

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