中職學校。并與相關用人單位簽有訂單式輸送英才的協商,那么教育質量的長短,不能學校自己說了算,極后要通過社會、企業等對人材采用后才能展現出來,所以社會用人單位是一種有效性的教育教學質量的外在監控形式。學校應長期關切校企之間的聯系與溝通,透徹企業,舉行英才質量評價懇談會,并定期開展信函問卷調查,立刻得到用人單位對學生學問構造、實際上操作能力、化解疑問能力、與人聯系能力、團隊精神等反饋信息,即時采取相應的措施。并將上述反饋信息馬上地在各種教學活動中,教學質量監控中充分反映出來,糾正以往的錯誤和過錯。筆者以為上述過程應當是一個長期的,動態的,重復更正不停進發螺旋式升高的過程。(二)構建全場景的教學質量監控客體為了克服以往教學質量監控只注重于課堂學說教學,監控客體單一,對教學環節遮蓋不全的弱點,筆者以為要構建全場景的監控客體,力求教學質量的監控能遮蓋教學的各個環節,推動人才培養質量的全盤提高。1.構建理實并重的教學質量監控客體職業學校強調技巧的培訓,因此教學質量監控的客體,不只是課堂學說學問層面,還有下手操作的實踐層面。學校為了突出能力本位的特征,一般安排的實習教學學時比重大,實習訓練時間長,所以要提高對實習教學的監控。中職立足"中國制造2025"現代產業體系。濟南幼師中職學校設置標準
中職學校。?1）老師上課時要反映“精、氣、神”??精力充沛、聲勢充沛、神采飛揚。學生愛好聽你的課，學習感興趣高漲，教學效用當然就好，教學質量就能不停提高。（2）靈巧利用各種教學規范、教學方法與教學伎倆。這是全盤提高教學質量的有效性措施，在教學中貫徹少而精的教學規范：一是老師對教學內容要分清次序，明確著重和難題。講課時把著重、難題講清講透，次要內容可略講或不講，或將它作為作業布置下去，讓學生練習。二是由于教學內容多，講課課時有限，在主講時只能精選一些有決定含義的、有象征性的內容加以精講。實際做法是:精選內容，精辟地講解,學生學得通曉。通曉，不僅讓學生對所學的學問能確實明白，融會貫通，而且能舉一反三，觸類旁通，使智能取得開發。（3）教學方法要多樣化。一是要確立學生的主體地位。由過去以“教”為主轉為以“學”為主，以學生為中心展開活動，激發學生的學習感興趣，使學生愛學、勤學和善學。二是要偏重學生學問的形成過程。老師在教學活動中應使學生了解學問的產生和發展，在分析和解決疑問時，能從多角度入手，全盤把握。三是看重發展學生的天性，培訓學生的嗜好和特長，讓不同程度、層次和喜歡的學生各有所得，各有所成。公辦中職學校招生中職學校育人環境優美，學習、生活設施配套完善。
中職學校。 “值周班值周，能提高學生的主人公意識，并在服務、管理他人的同時自我自省、自我教育，學會擔負義務、奉獻社會。”中職學校的學生正處于人生觀、世界觀、觀念形成的關鍵時代。他們思維活躍，能夠從周圍環境中汲取營養素，也易于為環境所左右。同時，如何對待和運用物質財富，如何教育年輕一代承繼中華民族的道德品德，正困擾著許多家庭，對廣大德育工作者也是一個嚴酷挑戰。目前，山東省中職學校的教育教學質量寬泛提高，民眾對中職教育的獲得感寬泛提高，職業教育為經濟社會發展和產業轉型升級提供了強有力的技術技巧人材支撐。環繞培育什么人、怎樣培訓人、為誰培育人這些根本疑問，近年來，山東省更進一步增進和改良中職學校德育工作，在落實立德樹人、維護職業教育正確方向上成效明顯，實現了從“參考做”到“專門抓”的轉變，德育工作體制機制不停健全，德育工作隊伍不停提高，德育科目建設不停優化，德育工作內容愈發豐沛，德育工作方式靈巧多樣。形式多樣的德育教育傳送文化自信“身處移動互聯網時期，一些學生易于在信息的碎片化、快餐化、娛樂化中依靠于即時性的滿足，對更有價值的長遠目標奮斗缺少、耐性欠缺、信心缺少，這是不足文化自信的表現。
中職學校。 整齊劃一的動作、舉止雅致的禮儀……10月底，在濟南應用技術職業中等專業學校的“文明禮儀神韻”大賽上，環繞禮儀文化主題，學校以班級為單位開展了站姿、坐姿、握手禮儀等比賽，展示了青春神韻，提高了學生的禮儀文明素養。近日召開的全省中職學校德育工作培訓會上，來自全省21個市(州)教育行政部門的相關主管、國家示范中職學校主管和省職教研究所、省職業教育與成人教育學會象征，聚焦山東省德育工作的成績、欠缺、發展難題等疑問，就如何堅定不移職業教育文化自信、展開德育創新以及培訓德技雙修的高素質技巧人材等進行熱烈討論。德育工作從“參看做”到“專門抓”“我宣誓，認真履行值周職責，堅守職位、保障校園保健和紀律，服務同班……”星期一周會上，自貢職業技術學校**3班的學生在下肅穆宣誓并正式上崗。**3班的40多名學生分為若干個小組，前往教學樓、實訓樓、操場、宿舍、飯堂、路口等值周崗亭，負責保障校園環境的干凈，督促其他同窗遵從學校紀律，在大課間和午餐時間保護同班出行的秩序與安全。“值周班是我校堅稱了好幾年的特點德育項目。”學校黨委副書記李翼說，中職學生的德育教育不能紙上談兵，要讓學生有實實在在的事情做。中職學校采取以零距離為產業園區培養人才。
中職學校。大中小試論中職學校高效教學質量監控體系的構建2011-01-12fenbi5354展開全文[摘錄]中職學校的教學質量更為受到社會的寬泛關注,確立完善的教育質量監控體系是提高教育教學質量的極主要保證。在傳統的監控體系中,存在著監控主體單一、客體片面的弱點,本文結合中職學校一些實際做法對科學構建監控的主客體展開了闡述。[關鍵詞]中職教育教學質量監控主體客體一、教學質量監控主體與客體的內涵教學質量監控的意義是指中職學校為保證和提升教學質量,以市場和社會對中職人材的需要作為教學工作出發點和落腳點,結合各種教學資源和評價資源,以相關教學信息和反饋信息的搜集處理為基本,建構科學合理的教學質量監控體系,確立完善一整套嚴謹、務實、有效性的規章制度體系,從而有效性地評論各種教學過程、教學活動及其它教學基本建設的實際上功效,并依據功效和實際上狀況將上述內容加以豐沛、改良和健全,極后形成能夠促進中職教育發展和學校內涵提升的教學質量文化,從而實現中職教育培養目標的要求。教學質量監控體制主要由監控主體和監控客體兩部分組成,所謂監控主體是指對各種教學過程、教學活動及其它教學基本建設開展監控和評價的部門、**和企事業單位。中職學校實施"訂單式"培養，實現"招生即招工"。公辦中職學校招生
中職學校始終堅持“敢為人先，創造未來”的辦學精神。濟南幼師中職學校設置標準
中職學校。他們解雇職工的主要緣故是因為其道德素質低下，影響了企業的工作效率和企業文化。這項調查結果提示我們：職工的道德素質是影響其個人發展的極主要因素之一。（二）崗位能力要素分析1、職位能力的內涵職位能力，即在特定方式指引下有目的地合理運用專業學問和技巧，單獨自主化解疑問并評論成果的能力。它包括工作方式方式、對勞動生產工具的認識及其使用、對勞動材質的認識等等。它是勞動者勝任職業工作、賴以生存的基本身手。我們向學生提出的要求應當是：掌握合理的學問構造，突出強化專業能力的應用性和針對性的訓練。2、企業對職工職位能力的要求職業學校的培養目標以企業需要為標準，要求在日常教學中須要講究學生實踐操作技巧的培養，同時也要提高學說學問的學習。職業身份標準化的國際化趨向對我國職業教育質量的評定規格產生了極大的影響。加入WTO后，我國的勞力基準、水準和質量標準遭遇著國際化的挑戰，我國的勞力優勢急需從“低廉”向“高素質”轉移。美國通用電氣公司總裁兼首席執行官杰弗里·伊梅爾特曾經說過：“使中國令人如此感興趣的不再是低工資，而是受過不錯培訓、持有較高技術水準的勞力。濟南幼師中職學校設置標準
濟南應用技術職業中等專業學校是2005年由濟南市人民市政批準成立、濟南市教育局主管、山東省教育廳備案，集中專、大專為一體，以培養知識型、應用型、技能型高級專業人才為主的綜合性全日制中等專業學校。辦學十余年來，多次被濟南市人民市政、濟南市教育局評為“辦學先進單位”，先后榮獲濟南市“文明單位”“職業教育先進單位”等多項榮譽稱號，并多次在濟南市校園技能大賽中獲獎。學校分為南北兩個校區，均位于濟南市經濟文化發展的中心地帶，地理位置優越，交通便利、環境優美。兩校區總占地面積240余畝，建筑面積47000平方米，現有在校生5000余人，教職員工300余人。