圖文快印行業(yè)再回印刷商業(yè)舞臺中心：抓住互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)線下擴張的紅利期，積極接受平臺型企業(yè)的賦能抓住互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)線下擴張的紅利期，選擇與平臺型企業(yè)合作，這類平臺型企業(yè)有一個共同特征：能幫你把中心業(yè)務流程在線化、網(wǎng)絡化。業(yè)務流程互聯(lián)網(wǎng)化后，每一次交易的相關數(shù)據(jù)都會被記錄...

圖文快印怎么走出水深火熱的行業(yè)現(xiàn)狀：A類員工評定A類員工作為公司很好員工，其業(yè)務水平要過硬，并且能有效的指導新員工業(yè)務水平的提較高，其具體崗位評定為：一、對其所在部門的業(yè)務有專業(yè)的基礎知識；二、能單獨完成文印資料的制作，新品種的開發(fā)；三、有過強的動手能力，能及...

營銷策劃從隱性角度，通過顧客滿意度對營銷計劃的效果進行監(jiān)測。任何一個營銷策劃的實行，對顧客帶來的影響既有積極的，也有消極的；既有短期的，也有長期的。對顧客帶來積極的、長期的影響是企業(yè)的終目標。究竟顧客的滿意度如何，是否會持續(xù)購買，是企業(yè)所關注的問題所在。因此，...

協(xié)調是指營銷管理者在營銷過程中，針對企業(yè)內外部出現(xiàn)的問題與矛盾，進行調解和解決的機制。營銷策劃方案的實施涉及企業(yè)的各個部門，需要每一個部門的支持；另外，還涉及企業(yè)外相關群體的利益。如果處理不好這些關系，企業(yè)的營銷策劃就難以實施。營銷管理者在出現(xiàn)矛盾與問題時，必...

營銷策劃方案并不是總能夠實施并完成。營銷策劃包括六個步驟，即SOSTAC：情景分析、目標、戰(zhàn)略、戰(zhàn)術、預算和控制。很多問題會阻礙營銷策劃方案的實施。企業(yè)市場營銷活動中常見的問題包括計劃脫離實際、營銷執(zhí)行力較差和企業(yè)各層次的責任不明確。我們的企業(yè)員工、其他部門或...

圖文快印行業(yè)再回印刷商業(yè)舞臺中心：學著營銷、重視營銷中小型圖文店老板大多是技術出身，讓他修理復印機/打印機/電腦，或者設計文案等，都能樂此不疲。可一旦讓其上門推銷、發(fā)傳單、拜訪老客戶或其他常規(guī)的營銷動作，就怵頭，店里也沒有專職的市場營銷人員。許多中小型圖文店老...

營銷策劃的領導就是企業(yè)的營銷管理人員通過指揮、激勵、協(xié)調、溝通等機制，確保營銷策劃方案付諸實施的管理活動。指揮是指使用命令、溝通、請求或說服等方式發(fā)出指令，使某人做某事。營銷管理者不但要發(fā)出指令，還必須為執(zhí)行者實施有關的政策和決策創(chuàng)造條件，并進行后續(xù)追隨檢查，...

激勵是指營銷管理者對其員工激發(fā)鼓勵、調動其熱情和積極性的行為。從心理學的角度看，激勵是通過外部的某種刺激，激發(fā)人的內在動機，形成動力，從而增強或減弱人干某件事的意志和行為。因此，激勵的主要問題是動機能否被激發(fā)。通常激勵的程度越高，人們的動機被激發(fā)得就越強烈，為...

圖文快印廣告店不可不知的打印設備清潔指南：1. 擦拭顯示屏或打印機控制面板（如有），較后再擦拭任何柔性線纜（如電源、USB線纜）。2. 擦拭顯示屏或打印機控制面板時，請從顯示屏頂部向下沿著同一方向輕輕擦拭，并保持顯示屏垂直，傾斜交付不超過±15°。3. 確保產(chǎn)...

圖文快印行業(yè)再回印刷商業(yè)舞臺中心：學著營銷、重視營銷中小型圖文店老板大多是技術出身，讓他修理復印機/打印機/電腦，或者設計文案等，都能樂此不疲。可一旦讓其上門推銷、發(fā)傳單、拜訪老客戶或其他常規(guī)的營銷動作，就怵頭，店里也沒有專職的市場營銷人員。許多中小型圖文店老...

營銷策劃的領導就是企業(yè)的營銷管理人員通過指揮、激勵、協(xié)調、溝通等機制，確保營銷策劃方案付諸實施的管理活動。指揮是指使用命令、溝通、請求或說服等方式發(fā)出指令，使某人做某事。營銷管理者不但要發(fā)出指令，還必須為執(zhí)行者實施有關的政策和決策創(chuàng)造條件，并進行后續(xù)追隨檢查，...

圖文快印廣告店不可不知的打印設備清潔指南：1. 擦拭顯示屏或打印機控制面板（如有），較后再擦拭任何柔性線纜（如電源、USB線纜）。2. 擦拭顯示屏或打印機控制面板時，請從顯示屏頂部向下沿著同一方向輕輕擦拭，并保持顯示屏垂直，傾斜交付不超過±15°。3. 確保產(chǎn)...

企業(yè)營銷管理部門必須根據(jù)策劃的要求，分配企業(yè)的人、財、物等各種營銷資源，處理好企業(yè)內外的各種關系，加強領導與激勵，提高執(zhí)行力，把營銷策劃的內容落到實處。營銷策劃實施的主要內容，包括營銷活動的組織、領導和監(jiān)控。營銷策劃的組織就是組建有效的營銷組織機構和落實責任人...

企業(yè)營銷管理部門必須根據(jù)策劃的要求，分配企業(yè)的人、財、物等各種營銷資源，處理好企業(yè)內外的各種關系，加強領導與激勵，提高執(zhí)行力，把營銷策劃的內容落到實處。營銷策劃實施的主要內容，包括營銷活動的組織、領導和監(jiān)控。營銷策劃的組織就是組建有效的營銷組織機構和落實責任人...

協(xié)調是指營銷管理者在營銷過程中，針對企業(yè)內外部出現(xiàn)的問題與矛盾，進行調解和解決的機制。營銷策劃方案的實施涉及企業(yè)的各個部門，需要每一個部門的支持；另外，還涉及企業(yè)外相關群體的利益。如果處理不好這些關系，企業(yè)的營銷策劃就難以實施。營銷管理者在出現(xiàn)矛盾與問題時，必...

圖文快印行業(yè)再回印刷商業(yè)舞臺中心：學著營銷、重視營銷中小型圖文店老板大多是技術出身，讓他修理復印機/打印機/電腦，或者設計文案等，都能樂此不疲。可一旦讓其上門推銷、發(fā)傳單、拜訪老客戶或其他常規(guī)的營銷動作，就怵頭，店里也沒有專職的市場營銷人員。許多中小型圖文店老...

計劃脫離實際：這是指企業(yè)營銷計劃人員在制訂營銷計劃時，沒有從客觀實際出發(fā)，使制訂出來的營銷計劃不可行，脫離實際，如營銷計劃的指標偏高，業(yè)的實際，使制訂出來的計劃方案失去客觀基礎；是這些情況發(fā)生，必須對計劃本身進行調整。營銷執(zhí)行技能較差：不可能實現(xiàn)；或者計劃的前...

企業(yè)營銷管理部門必須根據(jù)策劃的要求，分配企業(yè)的人、財、物等各種營銷資源，處理好企業(yè)內外的各種關系，加強領導與激勵，提高執(zhí)行力，把營銷策劃的內容落到實處。營銷策劃實施的主要內容，包括營銷活動的組織、領導和監(jiān)控。營銷策劃的組織就是組建有效的營銷組織機構和落實責任人...

營銷策劃的領導就是企業(yè)的營銷管理人員通過指揮、激勵、協(xié)調、溝通等機制，確保營銷策劃方案付諸實施的管理活動。指揮是指使用命令、溝通、請求或說服等方式發(fā)出指令，使某人做某事。營銷管理者不但要發(fā)出指令，還必須為執(zhí)行者實施有關的政策和決策創(chuàng)造條件，并進行后續(xù)追隨檢查，...

圖文快印怎么走出水深火熱的行業(yè)現(xiàn)狀：招人標準定位：招人標準定位，當你招人有了標準，知道要招什么樣的人，當然相對現(xiàn)在圖文行業(yè)來說，人才急需是圖文行業(yè)現(xiàn)在招人的一大難題。但是各位只看有經(jīng)驗的人才，而忘記了自己可以去培養(yǎng)人才。招有經(jīng)驗的員工，相對的你也是在挖別人的墻...

從顯性角度，對營銷策劃的效果進行監(jiān)測，可以從利潤這個指標著手。以商店節(jié)日促銷為例，節(jié)日促銷策劃的設計、制定、執(zhí)行等各個環(huán)節(jié)都需要一定的人力和物力的投入，其投入的成本可以從所投入的人力、物力進行衡量。人力方面，需要營銷調研人員進行市場調查，營銷策劃人員進行營銷活...

圖文快印連鎖加盟體系三要素：圖文快印連鎖加盟是今年行業(yè)內較熱門的議題，從連鎖加盟的本質有三大關鍵要素，建立連鎖體系：1、標準化：是指圖文快印一切工作都按規(guī)定的標準去做，連鎖加盟經(jīng)營的標準化表現(xiàn)在作業(yè)標準化和企業(yè)整體形象標準化兩個方面。2、專業(yè)化：是指將圖文快印...

圖文快印怎么走出水深火熱的行業(yè)現(xiàn)狀：招人標準定位：招人標準定位，當你招人有了標準，知道要招什么樣的人，當然相對現(xiàn)在圖文行業(yè)來說，人才急需是圖文行業(yè)現(xiàn)在招人的一大難題。但是各位只看有經(jīng)驗的人才，而忘記了自己可以去培養(yǎng)人才。招有經(jīng)驗的員工，相對的你也是在挖別人的墻...

圖文快印廣告店在全網(wǎng)營銷中如何經(jīng)營：一、構建一個圖文快印廣告店鋪的營銷型網(wǎng)站這里的營銷不是發(fā)廣告，而是引流和轉化一體的網(wǎng)站。通過SEO優(yōu)化技術，大量的優(yōu)化自己所在的周邊地區(qū)業(yè)務的長尾關鍵詞優(yōu)化：比如“某某小區(qū)”+快印；白云區(qū)+招牌；某某廣場+燈箱等等，通過網(wǎng)站...

營銷策劃目標（O- Objectives）：對于情景分析中確認的那些好的機會，企業(yè)要對其進行排序，然后由此出發(fā)，定義目標市場、設立目標和完成時間表。企業(yè)還需要為利益相關者、企業(yè)的聲譽、技術等有關方面設立目標。戰(zhàn)略（S – Strategy）：任何目標都有許多達...

激勵是指營銷管理者對其員工激發(fā)鼓勵、調動其熱情和積極性的行為。從心理學的角度看，激勵是通過外部的某種刺激，激發(fā)人的內在動機，形成動力，從而增強或減弱人干某件事的意志和行為。因此，激勵的主要問題是動機能否被激發(fā)。通常激勵的程度越高，人們的動機被激發(fā)得就越強烈，為...

圖文快印怎么走出水深火熱的行業(yè)現(xiàn)狀：招人標準定位：員工資薪有一個標準，就能很好的給員工有一個自身前景。當然，員工流失是難以避免的，同樣的，如果無時不在培養(yǎng)自己的員工，這些流失是可以忽視的。說了這么多，也沒說出自己對招人的標準定義，其實我對招人這點定位標準就是：...

圖文快印如何駛向成功的軌道：開始，你要維護有意義的社交關系。他的社交關系分兩部分，一部分是圖文快印日常工作，另一部分是參與非行業(yè)的活動。后面這個跟工作無關的社交網(wǎng)絡，反而是讓你有機會認識后來對自己擴大運營至關重要的企業(yè)家。第二，你要向有經(jīng)驗的“導師”型的人物學...

中國圖文快印店的現(xiàn)狀、問題以及出路分析：各個大城市打字復印市場十分混亂，受到湖南籍文印業(yè)主（國內同行稱之為“文印蝗蟲”）的惡性競爭沖擊，復印價格一路走跌，目前已到1角、8分、7分，并且像細胞一樣迅速向中、小城市蔓延。對于大多數(shù)的文印店來說，經(jīng)營進入了舉步維艱的...

圖文快印人才管理的幾大意識：樹立“一切用數(shù)據(jù)說話”的標準意識沒有規(guī)矩不成方圓。企業(yè)必須建立健全一套完備的規(guī)章制度，嚴格規(guī)范各生產(chǎn)工序，為各工序建立一個標準，真正做到“有法可依”。員工依靠標準來規(guī)范整個生產(chǎn)過程，使企業(yè)真正由人管人，變成制度管人，由人治變成法治。...