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  • 了解自己就選擇心理測試緩解裁員壓力咨詢服務系統
    了解自己就選擇心理測試緩解裁員壓力咨詢服務系統

    應對裁員,重尋生活方向:45歲的孫先生被裁員后,常常陷入沉思,對自己過去的職業選擇產生懷疑,同時被焦慮和抑郁情緒困擾。他來到澤沃心理平臺,咨詢師運用SDS抑郁測試量表和SAS焦慮測試量表,評估他的抑郁和焦慮程度。然后通過卡特爾16PF人格測試,了解到他性格獨li、思維嚴謹。咨詢師幫助孫先生梳理職業經歷和興趣愛好,依據霍蘭德職業興趣測試,發現他對數據分析工作有興趣。孫先生參加了數據分析培訓課程,考取了相關證書,成功進入一家企業從事數據分析工作,逐漸擺脫了負面情緒的影響。借助測評,在裁員后實現職業與個人生活的和諧發展。了解自己就選擇心理測試緩解裁員壓力咨詢服務系統@澤沃心理平臺由上海惠家網絡科技有...

  • 心理咨詢就要選心理測試緩解裁員壓力提供什么測評
    心理咨詢就要選心理測試緩解裁員壓力提供什么測評

    @澤沃心理平臺由上海惠家網絡科技有限公司開發,該平臺提供專業的心理測試量表#。《<曼妮和宇澄:客服專員的裁員應對之策>》曼妮:宇澄,公司裁員,我客服專員的工作沒了。習慣了這份穩定工作,突然失業,心里空落落的,對找新工作也沒底氣。宇澄:曼妮,別沒底氣,去澤沃心理平臺。先用 SAS 焦慮自評量表和工作倦怠量表,評估焦慮和倦怠程度。曼妮:測完了,焦慮明顯,工作也有點倦怠。宇澄:再做卡特爾 16PF 人格測試和個人心態自測量表,分析性格和心態。結合霍蘭德職業興趣測試,探索新方向。曼妮:做完了,我善于溝通,對教育培訓行業有點興趣,可還是擔心做不好。宇澄:咨詢師建議你參加教育培訓相關培訓,提升專業能力,樹...

  • 智能型心理測試緩解裁員壓力
    智能型心理測試緩解裁員壓力

    走出裁員的情緒泥沼:47歲的王姐被裁員后,出現了入睡困難、食欲減退等癥狀,情緒也變得極不穩定,時而悲傷哭泣,時而煩躁易怒。她來到澤沃心理平臺,咨詢師運用SDS抑郁測試量表和SAS焦慮測試量表,發現她的抑郁和焦慮情況較為嚴重。接著通過卡特爾16PF人格測試,了解到她性格細膩、有責任心。咨詢師幫助王姐調整生活作息,進行情緒管理訓練。依據霍蘭德職業興趣測試,發現她對教育培訓行業有興趣。王姐考取了相關證書,成為了一名兼職培訓講師,在新的領域中找到了自己的位置,情緒也逐漸穩定下來。職業測評助力在裁員后平衡家庭與職業的關系。智能型心理測試緩解裁員壓力裁員危機下的重生:46歲的陳峰在被公司裁員后,感到前所未...

  • 為什么心理測試緩解裁員壓力架構
    為什么心理測試緩解裁員壓力架構

    裁員陰霾下的心靈之光:41歲的趙先生在公司裁員后,感到自己的未來一片灰暗,對找新工作充滿恐懼,自我價值感急劇降低。趙先生來到澤沃心理平臺,咨詢師通過SCL90癥狀測試量表,發現他存在多種心理不適癥狀。再使用SAS焦慮測試量表和SDS抑郁測試量表,確定他處于焦慮和抑郁狀態。咨詢師鼓勵趙先生重新認識自己的優勢,借助MBTI職業性格測試,發現他適合從事創意策劃類工作。在咨詢師的幫助下,趙先生不斷學習相關知識和技能,向多家廣告公司投遞簡歷,z終獲得了一份創意策劃的工作,重新找回了生活的熱情。借助職業測評,優化裁員后的職業發展策略。為什么心理測試緩解裁員壓力架構裁員后社交隔離導致的心理孤獨感:44歲的郭...

  • 全新的心理測試緩解裁員壓力生成式報告
    全新的心理測試緩解裁員壓力生成式報告

    穿越裁員困境,重拾生活信心:49歲的老吳被裁員后,覺得自己年齡大,找工作沒有優勢,陷入了深深的自我否定中,焦慮和抑郁情緒不斷加劇。老吳來到澤沃心理平臺,咨詢師運用SAS焦慮測試量表和SDS抑郁測試量表,確定他的焦慮和抑郁程度較為嚴重。再通過卡特爾16PF人格測試,了解到他性格踏實、有耐心。咨詢師鼓勵老吳發揮自身優勢,依據霍蘭德職業興趣測試,發現他對家政服務行業有興趣。老吳參加了專業的家政培訓,憑借良好的服務態度和專業技能,在當地的家政服務市場站穩了腳跟,重新建立起對生活的信心。職業測評幫你在裁員后構建新的職業人際關系網絡。全新的心理測試緩解裁員壓力生成式報告裁員陰霾下的心靈之光:41歲的趙先生...

  • 全新的心理測試緩解裁員壓力平臺
    全新的心理測試緩解裁員壓力平臺

    裁員后子女教育期望與現實壓力的沖tu:49歲的廖先生在一家機械制造企業工作多年,被裁員后家庭經濟收入大幅減少。而他的孩子正準備出國留學,原本計劃好的教育資金出現缺口,這讓廖先生陷入兩難境地。廖先生來到澤沃心理平臺,咨詢師通過SDS抑郁測試量表和SAS焦慮測試量表,發現他因經濟壓力導致焦慮和抑郁情緒嚴重。SCL90癥狀測試量表顯示,他在偏執、強迫癥狀方面也有一定表現,總是糾結于是否該讓孩子放棄留學計劃。咨詢師與廖先生及家人溝通,一起重新評估家庭經濟狀況和孩子的意愿,結合職業成熟度自評量表,發現廖先生具備一定的項目管理經驗和學習能力,建議他嘗試向新興的智能制造項目管理方向發展。廖先生努力提升自己,...

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