租約靈活度 傳統辦公室的租約幾乎沒有靈活性可言，而且令成立前期的成本很高。在租約期至少兩到三年，甚至更長的時間，盡管企業可以在整個租用的區域內自由分配空間，也不能遷出或任意改變業務規模。 在共享工位空間中并沒有租約的這個煩惱。您可以根據自己的需要成為會員，并且可以隨時更改，在需要時就租用更多空間即可，提供了非常靈活的選擇。對于很多企業（尤其是初創企業）來說，這些因素使工作變得更加易于管理。這是共享工位室的一大優勢。個人可以根據自己的需求選擇靈活的工作時間和地點，無需長期簽約辦公場所。山東什么是工位出租互惠互利
社會發展的必然產物：人們辦公需求的變化，對自由化社交化的追求，傳統商業寫字樓無法完全滿足新興的辦公群體。商業地產日漸低迷，寫字樓空置率逐步提高。 2、政策扶持：從大環境來看，我國正處于大眾創業的風口，市場與政策利好。近兩年來，尤其是國家提出‘’大眾創業、萬眾創新‘’之后，共享工位開始在中國的前線和重點二線城市迅猛發展。 3、先驅探索：由于互聯網經濟和創意產業的風行，大量創業者需要價格低廉、品質有保證又有濃郁創業氛圍的辦公場所。在房地產界，萬科原高級副總裁毛大慶辭職創立優客工場，潘石屹創立SOHO 3Q等等，“中國版WeWork”也在迅速興起。 4、前景向好：根據高力國際發布的《2017年靈活辦公空間展望報告》數據顯示，隨著租戶對辦公空間靈活性的要求日益增強，共享工位空間將保持每年30%的增長率。到2030年，30%的辦公空間將會是共享工位空間。山東什么是工位出租互惠互利在共享工位室，員工的工作區是共享的，變相能使用的面積更大。
共享工位是一種興起于美國，在近幾年開始在國內推行、流傳出來的辦公室租賃方式，它又被稱為是“柔性辦公基地”，十分滿足中小型企業對于辦公場地租賃成本的關注、以及對于辦公地點商區街道的需求，能夠為辦公室帶來一種更為高性價比的辦公空間。共享工位的特點之一，就是不需要任何的額外成本，企業所需要的投入成本是根據自己的租用面積加減自如的，所以這樣一來也都會讓大家享受到很好的共享體驗，對于企業發展來說，也都是各個方面都有效果的。這些也正是對于中小型企業們來說，非常關注的一點，他們需要在高質量的商圈中辦公，但是他們的成本并不足以讓自己去租賃一個過大的場地，能夠不斷地根據自己企業的實用場地來調整費用的租賃方式，就是合適的。
大品牌加速壟斷市場 由于共享辦公室工位辦公室工位辦公空間市場的競爭逐漸加劇，大品牌的布局和擴張也將會更加迅速和積極。隨著品牌認知度和口碑的不斷提升，大品牌也將更加容易吸引大量的客戶和用戶，從而加速市場壟斷的進程。 品質和服務水平成為市場核心競爭力 共享辦公室工位辦公室工位辦公空間市場中，品質和服務水平是企業競爭的關鍵。未來，高質量的共享辦公室工位辦公室工位辦公空間將會更加受到用戶的青睞。因此，共享辦公室工位辦公室工位辦公空間提供商需要更加注重空間品質和服務水平的提升，以提高用戶的滿意度和忠誠度。平臺經營者還負責維護設施、清潔衛生等瑣碎事務，使個人用戶能夠將精力更多地投入到工作中。
辦公室配套與服務 在傳統辦公室，企業需要自行安排及處理所有瑣碎事情，小至互聯網連接、大至裝修及所有必要的設備，每一步都需要處理；而共享工位空間除了為員工提供舒適的椅子和書桌，辦公室的配套也十分齊全，包括了一切所需要的所有設施。 從快速的Wi-Fi到茶水間，都能滿足企業所有的要求。 辦公室氣氛 傳統辦公室通過為員工分配固定隔間，某程度上會阻礙團隊內部的溝通，員工的交流機會較少；而共享工作空間旨在建立志趣相投的人組成的社區，鼓勵會員在空間中隨時移動，開放性的設計有助刺激大家的創意，也方便互相交流經驗。在休息室和公共區域更有機會結識來自不同背景的新朋友，獲取不一樣的意見。共享工位的本質是需要打造三個方面：空間 、社群 、服務，以改變舊有的寫字樓辦公模式。山東什么是工位出租互惠互利
通過工位出租平臺，個人用戶能夠與其他租戶建立聯系并進行合作。山東什么是工位出租互惠互利
空間形式的開放性 開放性是共享工位室設計的一個重要特點，因為沒有開放性就談不上共享。開放式的辦公室設計體現著現代辦公室設計的理念，也體現了企業開放包容的精神內涵。在開放式的辦公室設計中，職員彼此之間的交流更加頻繁和順暢，隔閡被進一步縮短，人們的工作效率獲得了更進一步的提升。 空間利用的高效性 在共享工位空間之中，大小的空間都可以被利用。人們可以在開放的空間中辦公、洽談、協商，也可以在這樣的空間中休息、娛樂、聊天。共享工位室設計實現了辦公空間的多功能、多元化發展，讓辦公空間的使用效率更高，實現了辦公空間利用的高效性。山東什么是工位出租互惠互利