重慶管理內審內控平臺資質

內部審計工作的開展離不開領導層的支持，離不開組織內部相關職能部門、被審計部門的理解、配合與支持。同時，也與組織外部相關機構存在密切的聯系。有些單位的內部審計工作難以順利進行，或不能取得預期的效果，與內部審計工作方式單一、不能取得各有關方面的充分理解有很大關系。因此，改變單一的工作方式簡單的狀況，做好與各相關方面的溝通，對做好內部審計工作十分重要。要做好溝通協調工作主要應從下面幾點入手：（一）做好與組織領導層的溝通，（二）與被審計單位的溝通，（三）與組織內部其他職能部門的溝通，（四）與組織外部相關機構的溝通，（五）內部審計人員相互之間的溝通。內部控制審計的范圍限于特定日期與財務報表相關的內部控制。通常，注冊會計師對某特定日期的內部控制進行審核。特定日期可以是會計年度結束日，也可以是某中期結束日。注冊會計師對某特定日期的內部控制審核時，應在接近于此日期之前的一段時間內對內部控制進行了解和測試，并對該日期的內部控制有效性發表審核意見。注冊會計師執行業務時，應當事先與委托人就內部控制審核范圍達成一致意見。重慶管理內審內控平臺資質

企業內部審計內容：是否建立為保證財務工作有序進行的管理辦法。是否認真貫徹執行財務會計制度、會計準則、會計規定及公司的相關制度。二原始及記賬憑證反映的經濟業務是否真實、完整、合法；帳簿反映的內容是否真實、完整、準確。三會計報告的編制是否符合相關規定，反映的內容是否真實、完整、準確、及時。報表間具有勾嵇關系數字是否相符，報表中有關數據是否與勞資、管理、設備物資等部門的報表中有關數據核對相符；賬證、賬賬、賬表是否相符。四各種資產是否真實存在并為本公司所有，核算辦法是否符合規定，在會計報表上反映是否真實。五各種債權、債務的形成及清償是否合理、合規、合法，在會計報表上反映是否真實。六各種收入、效益、資金是否全部納入財務核算。資金的流向是否正確合理，是否有挪用、轉移、設置“小金庫”等不良行為。獎金的發放是否納入“應付工資”核算，發放手續是否齊全完整、有無擅自或濫發獎金的現象。重慶管理內審內控平臺資質企業內部審計：是否建立為保證財務工作有序進行的管理辦法。

內審內控的審核程序：注冊會計師應當根據審核計劃，實施以下工作步驟：(1)了解內部控制的設計，包括詢問被審核單位的有關人員，檢查內部控制生成的文件和記錄，觀察被審核單位的經營管理活動；(2)評價內部控制設計的合理性，包括特定內部控制的性質、特定內部控制的描述方式、經營活動及其管理系統的復雜性；(3)測試和評價內部控制執行的有效性。注冊會計師應當對相關內部控制進行測試，獲取充分、適當的證據，以評價內部控制執行的有效性。在鋇0試內部控制執行的有效性時，注冊會計師通常實施以下程序：(1)詢問被審核單位的有關人員；(2)檢查內部控制生成的文件和記錄；觀察被審核單位的經營管理活動，重新執行有關內部控制。

內部審計要明確工作目標，弄清內部審計工作的職能，要做好內部審計工作，內部審計機構和人員首先必須清楚內部審計的職能是什么，明確內部審計的目標是什么。國內《內部審計基本準則》對內部審計的定義是：內部審計，是指組織內部的一種單獨客觀的監督和評價活動，它通過審查和評價經營活動及內部控制的適當性、合法性和有效性來促進組織目標的實現。從這一定義我們可以很明確地看出，內部審計的職能就是監督和評價，其工作目標就是促進組織目標的實現。在評價內部控制執行的有效性時，注冊會計師可考慮利用管理當局對內部控制執行有效性的測試結果。

內審內控需要注意的事項：1、檢查表的使用：審核時應靈活使用內審查檢表，正在審核過程中，審核員可以臨時向內審查檢表中增加檢查項目、可以暫時把內審查檢表放一邊去檢查其它項目，過后再回頭按照內審查檢表進行審核，或者也可以決定不審核檢查中的某些項目。內審查檢表的目的主要是使審核員能夠計劃和控制審核工作。2、進行審核，進行審核時，活動的順序如下：通過與被審核方人員會談、查閱文件、記錄、觀察受控狀態下的過程、檢查物料和設備等確定事實；記錄事實，作為審核時發生的事情之證據；對事實進行評價，確定是否存有不符合項的客觀證據，合格還是不合格；—根據不符合項對管理體系和產品或服務質量的重要性，對其進行嚴重度分類――觀察項、輕微、嚴重三類。3、確定事實，主要是通過與被審核方人員會談和查閱證據的方式來確定事實，面談對象可以是該組織的各級人員。被審核單位管理層應當就內部控制的有效性提供書面認定。長寧區常規內審內控平臺

內部審計是內部控制的一個環節，是組織內部監督的重要組成部分，也是內部控制的再控制。重慶管理內審內控平臺資質

內審要注意的是以下幾個部分：1、計劃，包括詳細的日程計劃及人員安排計劃。2、注意使用過程方法，按過程進行審核，如果是初次進行審核，應編制檢查表3、提問分開發式提問等提問方式，要注意對方回答問題的方式。4、如果是業務相關部門要注意，即不能認為自己清楚而不提問，驗證也不能趁機打擊報復。5、與職位高于自己的管理者談話時，要注意提問的方式方法。內審要充分做好審計準備階段的信息資料的搜集和分析工作：1．深入調查報告，掌握基本情況。2.做好審計方案。重慶管理內審內控平臺資質

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