紹興戰略咨詢報價

來源: 發布時間:2025-04-09

企業管理咨詢任務有三項:一是幫助企業找出或判斷生產經營上的主要問題,找出主要原因,提出切實可行的改進方案;二是指導實施改進方案;三是傳授經營管理理論和科學方法,培訓各級管理干部,從根本上提高企業素質。作為顧問,真正***值得去做的工作是教育----教會客戶及其下屬人員自己能更好地進行管理。“不光是送給你一條魚,更重要的是教會您釣魚的方法”。企業管理咨詢已形成了一種社會性的服務行業。企業管理咨詢與企業咨詢是一個問題的兩個方面。對企業講,企業咨詢就是請別人在生產經營上給予忠告性的幫助;企業管理咨詢則是咨詢機構或經營顧問,為了完成企業咨詢的委托到企業進行調查管理咨詢,幫助企業找出并指導企業解決經營管理上的問題。市場風險管理與財務風險管理不同,但它們之間又有很強的相關性。天津企業戰略咨詢聯系電話。紹興戰略咨詢報價

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管理咨詢業**早是從美國發展起來的。當它在19世紀末出現時,著重解決的是生產管理中的一些基本問題。德國咨詢業始于20世紀50年代,已有各種形式的咨詢機構9680家。進入80年代后,西方管理咨詢業發生了較大變化。管理咨詢方式不斷改進,咨詢服務質量不斷提高,管理咨詢人員不再**提供咨詢建議,而是常常協助客戶實施咨詢建議。尤其是許多大型咨詢公司積***力于全球性組織建設與新市場的開發。80年代后期,歐美管理咨詢業以每年20-30%的速度增長,到1995年全球管理咨詢業的年收入超過500億美元。進入90年代后,戰略咨詢需求大幅度增長,這是由于現代企業的管理模式普遍由經營管理轉向戰略管理,制定競爭戰略,實施戰略規劃已成為企業管理工作的**重要內容。管理咨詢業是近些年世界上發展較快的一個行業,其影響滲透到***經濟生活的許多領域。世界500強的企業中有50%左右的公司擁有自己長期合作的國際***咨詢公司。美國的AT&T公司有1000多家咨詢公司為其進行***、多層面咨詢,每年投入的咨詢費用高達3億多美元。麗水戰略咨詢費用無錫企業戰略咨詢聯系電話。

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截至目前,中國企業大致經歷了三個發展階段,不同階段有不同的競爭內容。  ***個階段,是搶奪機會的階段。早期的企業制勝之道,就是要善于捕捉機會、捕捉風口,那些比一般人敏銳且勤奮努力的人贏得了機會。  第二個階段,其實拼的是玩法,也就是模式。在同樣的風口和機會面前,誰的玩法更清晰,誰玩得更好,誰就能迅速發展壯大起來。      第三個階段,也就是現在,我認為企業其實到了一個拼管理的階段。機會沒那么多了,發展的速度也沒那么快了,企業從現在開始真正要進入到向管理要效率、向管理要競爭力的發展階段了。當然,一些**企業的做法,如華為依靠管理決勝的狀態促進了中國企業開始重視管理。

在當前經濟動蕩的情況下,它面臨的比較大的風險不是生產、技術或者研發,而是能否很好地管理這種動蕩條件下的市場風險。而這家企業的兩代管理者,對這種市場風險的控制理念是不同的。父輩的管理者認為,市場總是會有波動的,作為經營者所應該做的就是踏踏實實地把生產管好;兒子雖然本身也不是學風險管理的,也沒有對鋼材市場的價格做過分析和研究,但為了控制這種市場風險,他已經開始在上海鋼材市場做電子期貨交易。“實際上,我國企業在現在的市場上還沒有認識到應該如何管理市場波動的風險。”李伏安說。但是,從企業的現實情況來看,在企業內部構建專業的風險管理團隊也是不現實的,尤其是對于民營企業而言,這樣的投入太大,而當生存和冒險并存的時候,幾乎所有的企業都將選擇前者。借力第三方咨詢機構:“我們企業的CFO們要認識這種風險,管理這種風險,并且要運用正確的方法去交易這種風險。而做到這些的比較好方法就是外包,或是請專業的機構來做顧問。”李伏安建議說。但我國市場上能夠提供這種專業咨詢的公司還是很少的。所以,除此兩種方式以外,李伏安一直在浙江推廣的,就是引入銀行和專門的金融機構來幫助企業管理這些風險。合肥企業戰略咨詢聯系電話。

業務難突破。我們去過很多企業,發現有些企業發展了幾十年,折騰很多事情,結果主要收入來源還是幾十年前的業務。這也是很多企業的困擾。業務一直不能突破,這是不是一種熵?環境一直在改變,但業務的更新很緩慢。即便有心發展新業務,又經常會用老業務的模式去卡新業務。新業務起不來,老業務沒有新進展,整個企業由此而死氣沉沉,到處都是負能量,都是“熵”。路徑(思路)依賴。企業跟人一樣,一旦找到了自己的舒適區,很難走出來。比如分銷做得好的企業,即便市場和顧客發生了變化,它也很難轉型去做直銷。即便做直銷,也會用分銷的思維去思考直銷,結果往往是腳想掉轉方向,腦袋卻轉不過來,很久都掌握不了新技能。杭州企業戰略咨詢聯系電話。紹興戰略咨詢價格

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