企業管理咨詢任務有三項:一是幫助企業找出或判斷生產經營上的主要問題,找出主要原因,提出切實可行的改進方案;二是指導實施改進方案;三是傳授經營管理理論和科學方法,培訓各級管理干部,從根本上提高企業素質。作為顧問,真正***值得去做的工作是教育----教會客戶及其下屬人員自己能更好地進行管理。“不光是送給你一條魚,更重要的是教會您釣魚的方法”。企業管理咨詢已形成了一種社會性的服務行業。企業管理咨詢與企業咨詢是一個問題的兩個方面。對企業講,企業咨詢就是請別人在生產經營上給予忠告性的幫助;企業管理咨詢則是咨詢機構或經營顧問,為了完成企業咨詢的委托到企業進行調查管理咨詢,幫助企業找出并指導企業解決經營管理上的問題。市場風險管理與財務風險管理不同,但它們之間又有很強的相關性。沈陽企業咨詢服務聯系電話。杭州企業咨詢報價
普遍的觀點認為,金融危機的爆發是經濟周期發展的必然,而在2005年、2006年,市場就已經出現了流動性過剩。“當時,我們企業生產所需原材料的價格***上漲,但產出的很多東西在國際上出售時的價格都在下跌,這實際上是一種綜合的信號。”李伏安說。不過,能夠對此進行風險預警的企業尤其是民營企業,究竟有幾家呢?在2008年金融危機***爆發后,CFO們才日益認識到———企業的市場風險管理是一道繞不開的難題。中小企業奢談風險管理:“據我了解,世界500強企業中,98%以上都有專門的風險管理團隊,而我國的企業即使是進入500強的幾家大企業也不是都有風險管理團隊的。”李伏安這樣指出。這樣的事實讓人震驚!如果我國進入世界500強的企業都如此,更遑論中小企業了!“我國中小企業對抗市場風險的辦法很陳舊,主要就是調庫存,或者是控制成本,而這根本就不是一個有效的管理風險的方法。”李伏安說。杭州企業咨詢報價寧波企業咨詢服務聯系電話。
可見,借力第三方管理咨詢機構對于企業防范市場風險來說意義非凡。管理咨詢公司是指針對客戶企業具體的經營管理問題提出**的建議幫助。它一般包括確定和考察相關的問題或機會,推薦合適的行動方案并進行規劃,為所提出建議方案的付諸實施提供幫助。管理咨詢主要以方案報告的形式向客戶企業的高層決策者提供建議,并不直接介入客戶企業的具體經營管理活動。管理咨詢包括三個階段:企業診斷、方案設計、輔助實施、企業診斷是指通過調研,對企業現狀進行客觀、系統的剖析,描述出企業相關方面的運行現狀,揭示出企業的問題及產生問題的根源,提出解決問題的思路性建議。方案設計是指在企業相關問題診斷的基礎上,就客戶提出的經營管理問題,設計出系統、具體的解決方案并進行規劃。輔助實施是組織客戶企業有關人員熟悉、消化管理咨詢方案,就方案內容涉及到的理念和經營管理知識,對客戶企業的相關人員進行培訓,組織制定有關各項管理制度和實施細則,輔助企業模擬實施設計方案,根據模擬實施結果,對設計方案及制定的管理制度、細則等做必要的調整。
在公司要學會珍惜一、珍惜工作工作就是職責,職責就是擔當,擔當就是價值。感謝那些讓你獨當一面的人,感謝那些給你壓擔子的人,感謝給你舞臺的人。因為那是機會、是信任。二、珍惜關系公司里的各種關系一定要珍惜。一個人只有能夠處理好和自己有工作關系的關系才叫能力。沒有工作關系的關系,只是吃吃喝喝、玩玩樂樂,那不屬于高質量的關系。三、珍惜已有的在公司你已經擁有的,一定要珍惜。也許時間久了,你會感到厭煩,要學會及時調整自己,使自己在枯燥無味的工作面前,有一種常新的感覺和姿勢。你已經擁有的,一旦喪失,你就會知道它的價值。南京企業咨詢服務聯系電話。
截至目前,中國企業大致經歷了三個發展階段,不同階段有不同的競爭內容。***個階段,是搶奪機會的階段。早期的企業制勝之道,就是要善于捕捉機會、捕捉風口,那些比一般人敏銳且勤奮努力的人贏得了機會。第二個階段,其實拼的是玩法,也就是模式。在同樣的風口和機會面前,誰的玩法更清晰,誰玩得更好,誰就能迅速發展壯大起來。第三個階段,也就是現在,我認為企業其實到了一個拼管理的階段。機會沒那么多了,發展的速度也沒那么快了,企業從現在開始真正要進入到向管理要效率、向管理要競爭力的發展階段了。當然,一些**企業的做法,如華為依靠管理決勝的狀態促進了中國企業開始重視管理。成都企業咨詢服務聯系電話。廈門企業咨詢公司
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業務難突破。我們去過很多企業,發現有些企業發展了幾十年,折騰很多事情,結果主要收入來源還是幾十年前的業務。這也是很多企業的困擾。業務一直不能突破,這是不是一種熵?環境一直在改變,但業務的更新很緩慢。即便有心發展新業務,又經常會用老業務的模式去卡新業務。新業務起不來,老業務沒有新進展,整個企業由此而死氣沉沉,到處都是負能量,都是“熵”。路徑(思路)依賴。企業跟人一樣,一旦找到了自己的舒適區,很難走出來。比如分銷做得好的企業,即便市場和顧客發生了變化,它也很難轉型去做直銷。即便做直銷,也會用分銷的思維去思考直銷,結果往往是腳想掉轉方向,腦袋卻轉不過來,很久都掌握不了新技能。杭州企業咨詢報價
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